コア全体の職務内容:

戦略イニシアチブ担当チーフに報告するこのポジションは、現在の Access Advance IP ポートフォリオの戦略的コミュニケーションの開発を担当し、グローバル市場における Access Advance の将来のビジネス開発機会に関する戦略的コミュニケーション コンテンツとプログラムの調査、考案、設計、実装を担当します。この役職で成功する人は、ダイナミックで変化の激しい中小企業の専門環境で力を発揮し、新しい特許ポートフォリオを市場に導入するためのビジネス プランと戦略を発見して開発します。彼らは、特に IP 特許プール分野における市場戦略、戦略的コミュニケーション、ビジネス開発、戦略的計画の専門知識を持ちます。

具体的な職務責任:

• ビデオ圧縮技術、スマートホームデバイスなどの分野で特許ライセンス業界のコミュニケーターになり、
• ウェブサイト、ソーシャルメディア、電子メールニュースレター、プレスリリース、コンテンツの配置、雑誌、ディレクトリ、補足資料、会議、調査など、現在および将来のIPプログラムをサポートするための戦略的コミュニケーションコンテンツとキャンペーンを開発および調整します。
• ライセンスチームと連携し、市場の動向に基づいたコミュニケーションのニーズを予測します。
• 特許ライセンス事業においてAccess Advanceに最大限の効果的かつ前向きな露出をもたらす会議やフォーラムを推奨します。
• 特許ライセンスに対するAccess Advanceアプローチを促進するためのロビー活動や政府への働きかけを含む公共政策プログラムの開発を支援する
• コミュニケーション予算を管理する
• プレスリリースの最終草稿を担当
• 業界およびAccess Advance関連記事の草稿作成を監督し、一般公開する
• その他割り当てられた業務

理想的な候補者にはどのようなスキルや能力が求められるでしょうか?

• ビジネスプロモーションにさまざまなソーシャルメディアプラットフォームを使用した経験
• 市場コンテンツの開発と意思決定への影響における創造性
• ライセンスやロイヤリティに関する問題を理解できる
• アイデアや概念を簡潔かつ意味のあるわかりやすい方法で要約し、その情報を組織内および外部に口頭および書面で効果的に伝達できる
• すべての従業員、特許所有者、顧客、その他の会社関係者と良好な業務関係を構築し、管理できる
• 専門知識を活かして効果的なプレゼンテーションを作成し、容易に自信を持って話すことができる、自信に満ちたスピーカーおよびプレゼンターになりましょう。
• 優れた組織力、管理力、リーダーシップ力を有する
• 柔軟性があり、新たな挑戦や責任を引き受けたい

資格と経験:

最低限の資格:

• 学士号
• 戦略的なコミュニケーションコンテンツ、プログラム、キャンペーンの構想、設計、開発の経験が最低5年
• 必要に応じて国内外への出張が可能であること
• マサチューセッツ州ボストンのオフィスで働く意思があること (注: 週の一部の時間帯にリモートワークを行う機会があります)。
• 米国で働く資格があること

希望する資格:

• 知的財産分野、特に特許および特許ライセンス、標準必須特許およびプールライセンスに関する経験
• IAM、LES、知的財産権所有者などの業界団体におけるリーダーシップまたはメンバーシップ
• 優れた戦略的計画と分析スキル
• 優れた交渉力、コミュニケーション力、対人関係能力
• 優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
• 優れた対人関係力とリーダーシップスキル
• 専門家チームの一員として働くことを楽しむ
• 組織のあらゆるレベルで効果的に働くことができる
• 問題に対してプロセス主導のソリューションを開発する能力が実証されている
• 時間に追われる環境でも複数の優先事項を処理できる

性格と個人的な資質:

この役割で成功する人は次のような人です。

• 機敏で協力的、そして前向きなアドバイザーやビジネスリーダーになりたい
• 専門家チームの一員として働くことを楽しむ
• スタートアップ企業の挑戦にワクワクする
• 自分の強みと発展の必要性を知るために自信と自己理解を持つ
• 非常に協力的で、活気があり、柔軟な環境をお楽しみください
• 好奇心を持ち、継続的に学び続ける意欲がある

このポジションに応募するには、履歴書とカバーレターを メールアドレス: careers@accessadvance.com.

Access Advance LLC は機会均等雇用者です。雇用に関する決定は、人種、肌の色、宗教、国籍または民族的出身、性別、性的指向、性自認または性表現、年齢、障害、保護された退役軍人の地位、または法律で保護されているその他の特性に関係なく行われます。

コア全体の職務内容:

ライセンスおよび市場情報担当の上級副社長に報告するライセンス スペシャリストは、Access Advance チームの重要なメンバーです。このポジションでは、市場調査、新しいライセンス機会の特定、潜在的なライセンシーへの手紙やその他の書面によるコミュニケーションの準備、未解決の機会のフォローアップなど、幅広いライセンス活動をサポートします。この担当者は、他のライセンス チーム メンバーや法務チーム メンバーと連携して、特定されたライセンス機会に対して適切かつタイムリーな措置が講じられるようにします。

具体的な職務責任:

• マーケット インテリジェンス チームおよびライセンス チームと連携して、新しいライセンス機会 (つまり、潜在的なライセンシー) を特定して評価し、そのプロセスで適切な記録が取得され、アーカイブされるようにします。ライセンス チームが潜在的なライセンシーに宛てた手紙やその他の書面による連絡を作成する際にサポートします (外部の法律顧問が手紙を作成して送信する場合も含む)。
• ライセンス パイプラインの定期的なレビューにおいてライセンス チームをサポートし、優れた機会に対して適切なアクションを推奨し、承認された推奨アクションの実装を担当します。ライセンス戦略およびライセンス戦略の実装に関する議論に参加します。年間ライセンス ビジネス プランと定期的な更新プレゼンテーションの準備を支援します。
• マーケット インテリジェンス チームとライセンス チームが使用するデータベースと追跡ツールを管理します。
• 市場調査を実施してロイヤルティ報告の潜在的な不正を特定し、ロイヤルティ監査を支援するために、マーケット インテリジェンス チームとライセンシー オペレーション チームをサポートします。
• 正確なライセンス配布リスト (電子メール、住所、電話番号など) の維持管理を支援します。
• 必要に応じてオフィス管理を含む運用機能をサポートします。

理想的な候補者にはどのようなスキルや能力が求められるでしょうか?

• 細部への優れた注意力、校正スキル、問題解決能力、強力な組織力とマルチタスク能力
• 優れたライティングスキル
• 自発性を発揮し、プロジェクトの責任を負い、期限を管理する意欲があること
• コンピュータソフトウェアを迅速かつ自主的に習得する能力
• 複数のプロジェクト、優先順位の変更、期限のプレッシャーがある環境において、最小限の監督で効果的に作業できる能力
• 他の従業員、ライセンサー、ライセンシー、外部ベンダーなどと礼儀正しく効果的に取引します。
• 独立して、またチームの一員として働くことができること
• プロフェッショナルな態度を示し、会社を効果的に代表し、健全な判断力を発揮し、機密性を維持する必要があります。
• 幅広いタスクを遂行する柔軟性と意欲

資格と経験:

最低限の資格:

• 学士号
• 優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
• Microsoft Office Suite（Word、Excel、PowerPointを含む）、Adobe Acrobat、および関連ソフトウェア製品に関する実証済みの専門知識
• 経験がなくてもソフトウェア製品の使用と管理を学ぶ意欲
• 特に大量の情報や文書の作成、管理、整理において、細部まで注意を払える能力がある
• ボストンのオフィスで働く意思があること。(注: 週の一部の時間帯にリモートワークを行う機会があります。)
• 米国で働く資格があること

希望する資格

• 経営学、法律、財務、会計、マーケティングのいずれかを専攻した学士号
• 特許に関する若干の露出
• 自発的
• 最も基本的な活動から最も複雑な活動まで、同じエネルギーと情熱を持って対処する能力
• 変化する状況に素早く適応する
• プレッシャーや曖昧な状況下でも冷静さを保ち、機能する能力
• 優れた対人スキル
• 組織のあらゆるレベルで効果的に働くことができる
• 時間に追われる環境でも複数の優先事項を処理できる
• Salesforce、Box.com、PageVault の専門知識

性格と個人的な資質:

この役割で成功する人は次のような人です。

• 自分の専門的強みと発展の必要性を知るために自信と自己理解を持つ
• 非常に協力的で、活気があり、柔軟な環境をお楽しみください
• 好奇心を持ち、継続的に学び続ける意欲がある
• 全員参加の精神を大切にする
• 他者から学び、チームメンバーからのフィードバックを受け入れる意欲がある

最適な候補者を見つけるために、履歴書にどのようなキーワードが含まれていることを望みますか?

• 市場調査
• 販売
• CRMの知識
• ライセンスまたは訴訟サポート
• 細部にこだわる
• 組織

このポジションに応募するには、履歴書とカバーレターを メールアドレス: careers@accessadvance.com.

Access Advance、LLC は機会均等雇用者です。雇用に関する決定は、人種、肌の色、宗教、国籍または民族的出身、性別、性的指向、性自認または性表現、年齢、障害、保護された退役軍人の地位、または法律で保護されているその他の特性に関係なく行われます。